Wanneer de zon in de zomer haar hoogtepunt bereikt staat de natuur in volle bloei en laat zij zich in al haar pracht zien. Het sterke en warme licht van de zon smeedt nieuwe verbindingen en zet de kringlopen van leven in gang. Alles wat in het donker besloten lag komt in het volle zicht. De natuur staat in volle bloei, krachtig en vol vertrouwen. De zon voedt de wereld met energie en zet aan tot beweging.
In veel opzichten is de natuur als levend organisme te vergelijken met een organisatie. Alleen wanneer alle processen perfect op elkaar afgestemd zijn en er energie aanwezig is vindt er een kringloop van leven plaats en komt de natuur volledig tot bloei. Dit zijn complexe processen die met de juiste aandacht versterkt kunnen worden maar door veranderende omstandigheden ook eenvoudig uit evenwicht te brengen zijn. Denk aan een plotseling tekort aan energie, een verstoring in de opname hiervan of het ontbreken of verminderd functioneren van bepaalde schakels. Van alles kan de vrije stroming van energie in de weg zitten en op die manier het evenwicht verstoren.
Heeft u hier als organisatie mee te maken en wilt u grip krijgen op de bloei van uw organisatie? Of wilt uw organisatie zo vorm geven dat deze in staat is om marktkansen optimaal te benutten en bent u op zoek naar een partij om u hierin van objectief advies te voorzien. Met Apprentice Approche sluit u zich rechtstreeks aan op een bron van energie. Apprentice Approche heft blokkades op en zorgt ervoor dat de energie vrij door uw organisatie zal stromen zodat deze haar volledige potentieel kan benutten. Samen met u kijkt Apprentice Approche welke verandering er nodig is om de balans te versterken of te herstellen?
Dit doet zij op verschillende manieren maar in eerste instantie door bijna letterlijk de zon binnen uw organisatie te brengen. Bevlogen met warmte en energie schijnt zij nieuw licht op bestaande patronen. Ze legt processen bloot en vergroot het bewustzijn binnen uw organisatie, ze verbindt en verhoogt de synergie tussen verschillende afdelingen maar ze spoort ook discongruenties op en brengt de waarden van de organisatie en haar medewerkers in balans. Apprentice Approche genereert nieuwe inzichten en biedt perspectief waarbij zij het ‘hoe’ van de verandering in kaart brengt en het ‘wat’ door de betrokkenen zelf laat invullen.
Hiervoor zet Apprentice Approche verschillende instrumenten in. Zo kunt u denken aan o.a. onderzoek, systeemanalyse, begeleiding van multidisciplinaire groepen, individuele gesprekken met een manager, het ontwikkelen van competentiemanagementbeleid binnen uw organisatie of het leiding geven aan een projectgroep die zorg draagt voor de implementatie van het veranderingsproces binnen de organisatie.
Samen met de organisatie maakt Apprentice Approche de verbinding tussen verandering in de context (visie, missie, doelstellingen), de consequenties voor het denken (opvattingen, motivatie) en het doen (gedrag, houding) van de betrokkenen. Apprentice Approche begeleidt en faciliteert met een focus op de ontwikkeling van mensen als individu, als onderdeel van een team en als onderdeel van een organisatie. Ze geeft de wisselwerking tussen formele en persoonlijke processen vorm en stelt uw organisatie in staat om de energie net als in een kringloop vrij door uw organisatie te laten stromen.
Voelt u zich aangesproken en wilt u meer informatie over wat Apprentice Approche voor u kunt betekenen, aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact op. Wij vinden het leuk om van u te horen.
